タイプ別の特徴
主導（Dominance）
成果をあげるためには反対意見を
克服する環境を築くことに努める
克服する環境を築くことに努める
人物像
この人の特性
- 結果を直ちに求める
- 行動を呼び起こす
- 挑戦を受けて立つ
- 意思決定が速い
- 現状に疑問を投げかける
- 権威を示す
- トラブルにすすんで対処する
- 問題を解決する
この人が望む環境
- 権限と権威が伴う
- 威信と挑戦が伴う
- 自分の業績を残す機会がある
- 広範囲の業務を遂行できる
- 単刀直入な答が得られる
- 昇進の機会がある
- 統制や管理に縛られない
- 多様な活動を手掛ける
行動指針
この人が必要とする人は
- 賛否両論を熟考する人
- リスクを測る人
- 慎重な人
- より見通しの利く環境を創り上げる人
- 事実を調査する人
- 決める前に熟慮する人
- 他人のニーズを考慮する人
この人がより効果的になるためには
- 難しい任務につく
- 他人の力も必要であることを認識する
- 実務経験に基づく方法を学ぶ
- 時折緊迫した状況に置かれる
- グループの一員としての認識をもつ
- 結論の理由を口に出して言う
- 現実的な成約があることに気づく
- 自分のペースを調節して、もっとリラックスする